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Greyza Ojeda Freites
La adecuada resolución de los conflictos empresariales pasa necesariamente por el estudio del conflicto como fenómeno social. Los conflictos se caracterizan por no ser concretos, sino más bien abstractos. Son construcciones sociales complejas que surgen con la transformación de un perjuicio percibido, pues si no se percibe el daño o la amenaza, no se puede generar en el individuo una inquietud que derive en un conflicto.
Es una asociación civil sin fines de lucro, fundada en el año 1999, dedicado a promover la conciliación, el arbitraje y la junta de controversias como métodos alternativos para la solución económica y efectiva de controversias comerciales.
RIF: J- 30892785-6
Página creada por Ángel Bravo y Grupo ReWork, C.A.
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