¿Qué es el CEDCA?

El Centro Empresarial de Conciliación y Arbitraje (CEDCA) es una asociación civil sin fines de lucro, fundado en el año 1999, dedicado a promover la conciliación y el arbitraje como métodos alternativos para la solución económica y efectiva de controversias comerciales, en el marco del ordenamiento jurídico nacional e internacional.

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Alternative Dispute Resolution Report

Artículos sobre Arbitraje y MARC´s

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Las competencias de arbitraje son actividades extracurriculares en donde los participantes simulan un juicio sobre la base de hechos fácticos, desempeñando los roles de demandante y demandado. Este tipo de actividad se suele utilizar para vincular a los estudiantes con la práctica profesional del derecho.

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Hace tres años tuvimos la idea de realizar el Primer Estudio de Arbitraje en España. Trabajo que lideramos desde el Departamento de Arbitraje de Roca Junyent gracias a la colaboración de la Universidad Pontificia de Comillas ICADE y a la Asociación Europea de Corporate Counsels.

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CEDCA Informa

Ganadores del Concurso de Investigación sobre Medios Alternativos de Resolución de Conflictos: Premio Rodger Farrell

Ganadores del Concurso de Investigación sobre Medios Alternativos de Resolución de Conflictos: Premio Rodger Farrell   Caracas, octubre de 2021.- El pasado... read more

Taller: Habilidades blandas para negociadores fuertes (Nivel I)

A partir del 1 de noviembre y por 6 sesiones. Online. Las técnicas de negociación son necesarias para buenos resultados,... read more

Concurso de Investigación sobre Medios Alternativos de Resolución de Conflictos: Premio Rodger Farrell

Caracas, agosto de 2021.- El Centro Empresarial de Conciliación y Arbitraje (CEDCA) en conjunto con el Comité de Arbitraje... read more


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¡Nos complace presentarles a parte de nuestro staff de árbitros de la competencia SIDMA 2021! Cada uno de ellos está preparado para brindar una experiencia de alto nivel en cada etapa de la competencia.

Ana Karina Calderín
María Alejandra González
Laura Rada
Pedro Saghy

La forma en que el conciliador entiende el conflicto, determinará la manera en que desempeñará su trabajo, para ello debe tener presente que la vida está llena de intereses opuestos que pueden derivar en conflictos, que afectarían aspectos a los que las partes se enfrentan.

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